Вакансии
Компания ОАО "АСВТ" проводит кадровую политику, направленную на подбор высококлассных специалистов. Мы заинтересованы в дальнейшем профессиональном и карьерном росте сотрудников и поэтому поощряем их дальнейшее обучение и развитие на различных уровнях.
ОАО «АСВТ» поможет раскрыть ваш творческий потенциал и, несомненно, ваши навыки будут использованы именно в тех областях, где им найдется наилучшее применение.
Работа в ОАО "АСВТ" - это:
коллектив профессионалов самого высокого уровня, участие в реализации незаурядных проектов, карьерный рост в зависимости результатов работы.
Если вы готовы проявить инициативу, подвижны и без проблем взаимодействуете в коллективе – мы ждем вас в своей команде.
Подбор кандидатов проходит при их всесторонней оценке с учетом специфики конкретной должности, также всегда приветствуются:
стремление к профессиональному росту;
ответственность;
мобильность;
активная жизненная позиция;
коммуникабельность.
Мы признаем и ценим достижения каждого специалиста, рады инициативности и творческому подходу к поставленным задачам, стремимся обеспечить максимально комфортные условия работы, располагающие к самореализации и саморазвитию.
Сотрудникам компании предоставляются все социальные гарантии, прописанные в трудовом законодательстве.
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда
Вы можете отправить Ваше резюме на адрес kadry@asvt.ru, или воспользоваться формой обратной связи.
Должностные обязанности
Поиск объекта телефонизации, определение его перспективности (анализ конкурентной среды, покупательской способности, востребованности услуг); Определение партнера, формирование "коммерческой модели" реализации проекта (формирование исходных данных для расчета ТЭО); Подготовка коммерческих предложений, подписание соглашения о телефонизации; Контроль за исполнением реализации проекта; Разработка ценовой политики и стратегии продаж, утверждение тарифов и формы типового абонентского договора; Разработка рекламной политики, проведение рекламных компаний; Коммерческое сопровождение проекта, обеспечение выполнения плана-продаж; Руководство Группой реализации проектов.
Требования к кандидату
Опыт работы в телекоммуникационной компании в отделе продаж на руководящей должности от 1,5 лет. Знание законодательства, техники и технологии продаж и предоставляемых услуг, наличие успешно реализованных проектов и контрактов на услуги связи, наличие клиентской и партнерской баз, "живых" проектов.
Должностные обязанности
Прием и обработка всех входящих звонков; Предоставление справочной и консультационной информации.
Требования к кандидату
Уверенный пользователь ПК; Грамотно поставленная речь; Стрессоустойчивость; Пунктуальность.
Предполагаемый уровень оплаты труда
Стабильная заработная плата; Оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2, Пн-Пт.
Должностные обязанности
Прием и обработка всех входящих звонков; Предоставление справочной и консультационной информации.
Требования к кандидату
Уверенный пользователь ПК; Грамотно поставленная речь; Стрессоустойчивость; Пунктуальность.
Предполагаемый уровень оплаты труда
Стабильная заработная плата; Оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2, Пн-Пт.
Должностные обязанности
Прием и обработка всех входящих звонков; Предоставление справочной и консультационной информации.
Требования к кандидату
Уверенный пользователь ПК; Грамотно поставленная речь; Стрессоустойчивость; Пунктуальность.
Предполагаемый уровень оплаты труда
Стабильная заработная плата; Оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2, Пн-Пт.
